У сфері бізнесу

Створити ідеальну компанію.
Компанію-експеримент. Компанію, котра буде викликом для всіх інших. Аналізуючи ситуацію в нашому бізнесі, можу зробити висновок, що більшість компаній створюється і функціонує ЛИШЕ задля висмоктування максимуму прибутку, а працівники та клієнти - то вже таке, побічне. На посаді керівника своєї фірми я докладу всіх зусиль для того, щоб її діяльність стала прикладом для українського бізнесу.
Я вже й придумав девіз для своєї фірми: Спочатку людина, потім бізнес (переосмислюючи девіз компанії Honda: First man, than machine).
Отже, ідеальна компанія (в моєму розумінні) - це та,...

• яка достойно оцінює працівників (в умовах Києва 2500+ грн.), а не тримає їх на ставці 200-300 доларів +% або взагалі один %, посилаючись на хорооооооший розмір такого відсотку. Смішно
• яка абсолютно відкрита для всіх (на сайті буде повна фінансова звітність); що сплачує податки вчасно та в повному обсязі і зарплатню не в конвертах, а 100% офіційно, причому для фірми це не буде чимось показовим, а нормальною практикою
• котра у максимально можливій мірі піклується про персонал: програми адаптації для нових працівників, соцпакет, виїзди всією фірмою на екскурсії містами України тощо. Показових корпоративних заходів не буде
• котра здійснює прийом на роботу не за принципом "оце буде добрий працівник: він мій однокласник (кум, син мого знайомого/сусіда)", а згідно з професійними та особистими якостями, бажанням працювати саме в цій сфері. Ще одне. Досвід в даному випадку не буде вагомим критерієм в процесі добору персоналу, оскільки досвід роботи в ТИПОВІЙ українській компанії може бути гіршим, ніж його відсутність
• де керівництво не посоромиться: прийняти-відіслати факс, винести сміття чи прибирати територію навколо офісу, це було б для них в кайф!
• де керівництво, приймаючи рішення, робить це відкрито та колегіально; плюс до того - враховує побажання працівників, клієнтів(!), критику в свою адресу, аж до, здавалося б, непомітних дрібниць. Теза: "Вірно виокремлена дрібниця має ВЕЛИКЕ ЗНАЧЕННЯ!"
• де менеджери середньої ланки (та й вище керівництво) вітають зі святами не тільки власний персонал, але і співробітників компаній-партнерів (хоча б жінок та/або хоча б факсом)
• яка не боїться йти на витрати у випадках, коли вона не права і потрібно виправляти власні помилки
• котра ніколи не продасть те, що апріорі неякісне або викликає підозру, навіть на шкоду собі
• яка закуповує техніку / матеріали для внутрішньофірмового користування не за принципом "мені подешевше і щоб на довше вистачало", а за принципом "щоб з ним було комфортно і приємно працювати, при цьому враховуючи сумарну вартість володіння"
• співробітники якої завжди підкажуть клієнтові, в кого (навіть серед конкурентів) можна знайти те, чого в асортименті цієї компанії немає (і навіть тимчасово немає!)
• співробітники якої пишаються тим, що працюють саме тут (на питання про місце роботи вони говорять не "та так, менеджер, продаю всякі ... ", а кажуть "працюю в компанії, на яку можуть рівнятися всі інші"). Якщо працівнику інша компанія запропонує ЗП в 2 рази більше, він ніколи не залишить Цю. Якщо його звільнять, приміром, через загальне скорочення, то це буде великою трагедією для людини

Чим займатися - знайду. Що для реалізації всього цього потрібно:

• зібрати класну команду чесних та відкритих людей, людей, котрі хочуть робити те, що їм подобається (швидше за все, це будуть випускники вузів)
• знайти приміщення не дуже далеко від центру міста і від метро зі сприятливою аурою
• знайти гроші для старту бізнесу. Треба 500 тис. грн.: офіс 50 кв.м в Києві в бізнес-центрі типу "OST-WEST", невеликий склад, 7 працівників, термін виходу на точку беззбитковості - 11 місяців, компенсація збиткових місяців; враховано все, навіть ліхтарик і свічки на випадок відключення світла ;-). На працівниках не економлю: зручні ергономічні крісла за 1000 грн (від директора до комірника), 22-дюймові LCD-монітори тощо. У розділі "Бібліотека" даю файл з бюджетом моєї фірми

Сайти

1) Створити сайт "Нова Ідея" www.newidea.org.ua, де любий бажаючий міг би висловити свою ідею самого різного характеру, що спала на думку:

• Бізнес. Хто, для чого і з якою метою хоче заснувати нову фірму; конкурси на кращу назву компанії, торговельної марки, конкурси на кращий рекламний слоган, концепцію розвитку, просто креативні ідеї людей, що можуть бути втілені в реальність
  
• ...
  
• Наука. Ідея даного розділу сайту: нові Ньютони починають звідси
  
• Політика. Бачення людьми шляхів вирішення тієї або іншої проблеми

Дані ідеї, причому абсолютно безкорисливо, могли б бути використані за призначенням. Для бізнесу - креативні ідеї, для держави - нагальна інформація стосовно потреб та проблем людей і регіонів та пропонованих ними же рішень.

2) Зробити загальноукраїнський сайт-рейтинг фірм www.vidguk.com усіх можливих напрямків діяльності (від господарств, що займаються вирощуванням овочів, до комерційних банків). Рейтинг формувався би за рахунок відгуків відвідувачів сайту, які якимось чином стикалися з діяльністю тієї або іншої фірми.

3) Запустити проект www.ukraine.info. Універсальний сайт із найрізноманітнішою інформацією про Україну, картами, каталогом підприємств і т.д.

4) Створити проект www.whitepages.com.ua. Довідник громадян України, де можна було б знайти будь-якого українця (-ку) і його координати. У розвинених країнах "Білі Сторінки" давно існують.

Усі ці проекти, якщо вони з'являться, будуть: - мати мінімум реклами; - швидко завантажуватися; - цікавими; - максимально об'єктивно подавати інформацію.

Усі, хто зацікавився яким-небудь з перерахованих вище пунктів, сміливо виходьте на контакт. Давайте починати робити життя в нашій країні і бізнес у ній більш цивілізованими!!!